hdr:overview

Bij ons draait het om visie én verbinding. Samen werken we aan betere bereikbaarheid en het versterken van het economisch vestigingsklimaat in de regio. Heb jij een passie voor variatie in je werk? De MRDH zoekt een junior medewerker mobiliteit die zich richt op twee focusgebieden: het verstrekken van subsidies voor mobiliteitsprojecten én het implementeren en uitvoeren van mobiliteitsbeleid. Klaar om het verschil te maken met jouw expertise in mobiliteit? Werk mee aan de toekomst van onze regio en solliciteer!

Jouw rol als junior medewerker mobiliteit 

Als junior medewerker verkeer draag je bij aan de uitvoering van zichtbare mobiliteitsmaatregelen op straat. Het uitdagende aan je functie? Je hebt een afwisselende baan! Je toetst samen met collega’s of er goede subsidieaanvragen vanuit gemeenten zijn ter verbetering van de bereikbaarheid. Aan de hand daarvan bepaal je voor hoeveel subsidie gemeenten in aanmerking komen. Dit doe je op basis van je verkeerskundige, civieltechnische en financiële kennis. Soms komen er subsidieaanvragen binnen voor projecten of programma’s van een grotere orde, zoals de gebiedsontwikkeling in de Binckhorst in Den Haag of de aanleg van de nieuwe stadsbrug in Rotterdam. Je gaat regelmatig op bezoek bij de gemeenten die de projecten voorbereiden. Gelukkig hoef je niet in je eentje aanvragen te beoordelen en je netwerk te onderhouden. De verschillende afdelingen en teams hebben een flinke dosis kennis en ervaring in huis en helpen elkaar waar het kan en nodig is. 

Daarnaast draag je bij aan de uitvoering van mobiliteitsprojecten in de regio. Specifieke aandachtsgebieden zijn duurzame mobiliteit, metropolitane fietsroutes en verbetering van mobiliteitshubs. Deze combinatie van werkzaamheden maakt jouw baan als junior medewerker mobiliteit uniek. Elke dag ervoor zorgen dat de bereikbaarheid in de regio verbetert – daar haal jij energie uit. 

Wat wij aan jou waarderen

Een relatiebouwer die de kunst verstaat van het luisteren en verbinden. Je gaat op een open manier in gesprek met collega’s en stakeholders binnen en buiten de organisatie over hoe we projecten tot realisatie kunnen laten komen. Ook maak je complexe materie makkelijk inzichtelijk. Met oog voor de maatschappelijke en bestuurlijke context kom je tot goede oplossingen. En als de druk hoog is, houd je de rust en het overzicht en stel je de juiste prioriteiten. 

Daarnaast beschik je over: 

• minimaal mbo (specifiek grond-weg- en waterbouw) werk en denkniveau;
• specifieke kennis en ervaring op gebied van verkeer, civiele techniek en SSK-ramingen;
• werkervaring in advisering en projectmanagement bij overheid of consultancy;
• kennis van openbaar bestuur, verkeer en vervoer. 

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 5.419,- bruto per maand (schaal 10, op basis van 36 uur)
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Volledige ov-vergoeding: 2e klas woon-werk, 1e klas dienstreizen.
• Uitstekende verlofregelingen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je maandsalaris.
• Een laptop in bruikleen en een maandelijkse telefoonvergoeding.
• Een solide pensioenregeling via ABP.

Over de MRDH

De MRDH is een vrijwillige samenwerking van 21 gemeenten in de regio Rotterdam Den Haag. We bundelen onze krachten om het economisch vestigingsklimaat te versterken en de bereikbaarheid van onze regio te verbeteren. Als vervoerregio hebben we wettelijke taken op het gebied van verkeer en vervoer. We ontwikkelen beleid, verlenen concessies aan ov-bedrijven als RET, HTM en EBS, en investeren in infrastructuur. Jaarlijks ontvangen we hiervoor zo’n 700 miljoen euro van het Rijk. Daarnaast zetten we ons in voor economische vernieuwing, de ontwikkeling van werklocaties en een sterke aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Dit alles doen we met lef, plezier en een open blik – samen met onze gemeenten, partners en collega’s.

Heb je vragen?

Voor vragen over de functie of de procedure kun je contact opnemen met Jan Willem Immerzeel, telefoon 0652343405 of Raymond van Keerberghen, adjunct-manager verkeer, telefoon 088-5445292. Interne kandidaten hebben voorrang. Een assessment of management-drivesprofiel kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Direct solliciteren

Klinkt dit als jouw volgende stap? Klik op onderstaande knop om te solliciteren. Dit kan tot 14 juli 2025. Je kunt je sollicitatie richten aan Jan Willem Immerzeel. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Dubbel kans maken? 

Wist je dat we op dit moment ook een beleidsmedewerker mobiliteit zoeken? Beiden functies vallen binnen hetzelfde team en hebben raakvlakken. Kijk op onze website voor deze vacature. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.